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最近,广东一家电器公司人力资源部负责人尹女士正为招不到大学生而发愁

最近,广东一家电器公司人力资源部负责人尹女士正为招不到大学生而发愁
最近,广东一家电器公司人力资源部负责人尹女士正为招不到大学生而发愁。她表示,现在很多大学毕业生热衷于去互联网“大厂”以及服务业等行业,不愿意进工厂,即使开出“前所未有”的高薪,也依然抢不到人。山东一家科技企业今年预计招聘50人,但目前只招到了10多人。企业负责人感慨:“招工难,确实存在。”一边是1076万名应届高校毕业生巨大的就业压力,一边是企业难以招到心仪员工的“人才焦虑”,这真是个“怪现象”。企业“招工难”,究竟难在哪?为何难?现象:就业结构性矛盾仍较突出因连续两年考研失利,本应在2021年就业的山西某高校毕业生刘远菲,今年年初才开始找工作。本以为求职路途艰辛,没想到,不到一个月便找到了一份设计工作。起初,她以为自己“能力过人”,可进入公司后才发现,只是因为自己条件够,也没那么挑。她告诉记者:“这份工作工资不太高,见习期又很长,因此很多大学毕业生不愿来。”刘远菲透露,她是公司今年招到的第一位大学毕业生员工。春节后上班第一天,比亚迪济南项目用工缺口2.5万人的新闻引发了不少关注。根据前不久国家统计局济南调查队对14家本地企业的调研,有71.4%的企业表示当前招工存在困难。其中,有80.0%的企业认为难度主要在于高学历、高技术人才紧缺;有40.0%的企业表示求职者的待遇要求与岗位不符;有30.0%的企业表示招聘渠道仍不通畅。北京某高校一位教师告诉记者,今年春节后,他曾去南方一家制造业小微企业调研,“企业负责人直诉苦,说要是谁能介绍来合适的员工,就有奖励。可见,招工有多难”。刘远菲也说:“公司现在常年都在招聘,人力部门每周也会面试好几个大学毕业生,可真正能来的人,寥寥无几。”今年3月底,BOSS直聘研究院发布的《2022年春季就业市场趋势观察》称,就业市场在不同行业、地区和人群之间存在复杂的结构性矛盾和动态调整现象,高端制造业在今年的“金三银四”继续面临较为普遍的人才紧缺问题,其中,医疗设备/器械、新能源、仪器仪表/工业自动化、计算机硬件、智能硬件等领域的人才缺口均大于20%。来自上海市青浦区人才服务中心的信息显示,随着近年长三角区域的产业迁移和技术升级,该区域的用工特点逐步从低技能要求的劳动密集型用工向具备一定技术技能的用工需求转变。农民工总量的减少与用工需求的变化相互交织,形成了当下企业招工难的局面。有统计表明,到2025年,中国制造业十大重点领域人才总需求量将接近6200万人,人才需求缺口约3000万人,缺口率达48%。国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖说,今年就业结构性矛盾仍然比较突出,高技能人才短缺,大龄低技能人才求职难,企业招工难和劳动者就业难并存。原因:多重供需不匹配华北电力大学就业指导中心主任王栋梁经常与各类企业打交道。在他看来,每年就业季,企业都会到大学校园开展“抢人”大战,实际不是“抢人”,是“抢人才”。“招工难”也同理,其实是“招到合适的人”难。企业“招工难”,原因何在?“企业招聘要求高,而招聘待遇则相对较低。”王栋梁分析,被“招工难”困扰的主要是民营企业。“这类企业,尤其是中小微企业还处在发展初期,规模较小、产品附加值相对较低、福利待遇吸引力不强,然而招聘门槛却不低,这就与毕业生们日益提升的工资福利待遇期望产生了矛盾。受新冠肺炎疫情影响,不少企业利润下降,所能提供的工资福利与求职者需求存在一定差距,加剧了企业‘招工难’。”学生的薪资要求与其能力不够匹配,也是企业“招工难”的一大关键因素。京东招聘相关负责人王盛通举例说:“产品经理的岗位非常火爆,投录比可能会达到几百比一。其实很多应聘者与整体岗位匹配度并不高。然而像销售、商务拓展等职位投录比可能是十比一,求职者投递热情却不高。”此外,王栋梁这几年还发现了一个新现象——毕业生的求职选择更加“求稳”。近年来,国企、政府机关、事业单位等传统岗位的“稳定”优势凸显,应届毕业生在求职时更加偏爱“铁饭碗”。同时,近年来毕业生“二战”考研的比例越来越高,慢就业、缓就业渐成趋势,“有些考生宁可为了考研、考公务员再次备战,也不愿选择不够稳定的企业岗位”。“我国产业转型升级、技术进步的步伐正在提速,用人单位对劳动者能力的诉求逐步从单一技能向综合素质转变,这也要求毕业生完善自身能力结构、尽快适应新形势新需求。”天津大学原副校长张凤宝表示。对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授李长安认为,技术工人供给始终存在缺口的原因之一,是部分人对制造业存在偏见,甚至觉得“到工厂上班还不如去当快递骑手”。诉求:高校人才培养须对接产业需求面对存在多年的“招工难”问题,企业对人才、对学校有着怎样的诉求?校企合作,是企业相关负责人提及最多的关键词。中国新高教集团董事会主席李孝轩呼吁,持续完善市场化社会化就业促进机制,建立常态化的政校行企对接机制,搭建更高水平的就业平台,为毕业生提供更多更优就业机会,促进就业资源精准对接。“高校理论教学和企业实践教学处于深度融合的最佳时期,可考虑共同搭建一套职业认知课程体系。”在腾讯校园招聘负责人蔡治华看来,学校应重点提升学生就业竞争力,培养学生跨专业的素质能力。企业则融入行业介绍、市场分析、岗位要求等内容,帮助学生更好地梳理职业价值观,建立清晰的自我认知和职业规划。李孝轩建议,学校应将就业关口前移,把职业规划教育和就业辅导贯穿人才培养全过程。“如面向大一新生开设‘大学生职业生涯规划’‘专业就业解读’等课程,帮助学生从入学起就明确发展目标。面向大二、大三学生,则围绕职业规划、职场定位、专业前景等开设体系化课程,进行系统化辅导。针对应届毕业生,开展提升专业技能的实训实践,帮助学生获得必备的专业知识和实践技能。”“完善供需匹配,促进高校毕业生就业与产业需求对接,优化岗位供给,是解决问题的基础与关键。”王栋梁建议,要在优化供给上下功夫,科学预测未来人才需求的总量和结构性变化,指导高校优化学科专业设置与招生规模,解决供需匹配的结构性难题。“总之,只有增强毕业生适应市场和企业实际需要的能力,才能从源头上保障供需匹配。”(光明日报记者 晋浩天 刘坤)责编:秦雅楠

非全日制研究生为何不能纳入人才补贴政策范围?近日,山东省青岛市、福建省厦门市、河北省石家庄市等地对此作出回应

  非全日制研究生为何不能纳入人才补贴政策范围?近日,山东省青岛市、福建省厦门市、河北省石家庄市等地对此作出回应

  非全日制研究生为何不能纳入人才补贴政策范围?近日,山东省青岛市、福建省厦门市、河北省石家庄市等地对此作出回应。比如,青岛回应称“各地市实施的引才政策和保障措施根据区域发展实际需要存在差异,国家对此无统一规定和要求”。石家庄则表示:“人才引进及补贴政策是结合全市经济社会发展、人才队伍建设实际及用人单位需求而制定,具有差异化特征,有一定特殊性。”

  近年来,顺应研究生招考改革趋势,各高校扩大了非全日制研究生招生数量。虽然全日制研究生与非全日制研究生仅是学习方式的不同,二者按同一质量标准培养、统一学位证书管理,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。但是,在求职市场,非全日制研究生屡屡遭遇不平等待遇,一些用人单位在资格条件环节就直接将非全日制研究生排除在外。为此,2019年12月,教育部等五部委在《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》中明确,用人单位要为两类研究生提供平等就业机会,不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

  随着文件的出台以及社会对非全日制研究生认识的深化,各地陆续清理了在招录、招聘及落户等方面对非全日制研究生限制。但从网友的反映来看,一些不平等待遇仍然存在,非全日制研究生无法享受地方人才补贴政策,就是一个相对比较典型的问题。从回应来看,各地都强调人才补贴政策的“特殊性”,而“国家对此无统一规定和要求”,但这些解释虽然是客观现实,却容易给人学历歧视的感受。

  今年高校毕业生人数首次突破千万大关,创历史新高,叠加疫情反复的影响,就业形势异常复杂严峻。在这一背景下,一个能够保障劳动者平等就业权的公平就业环境尤为重要。今年《政府工作报告》提到要坚决防止和纠正就业歧视,这也是“就业歧视”第一次被写入《政府工作报告》,修改后的《政府工作报告》还增加了学历歧视,这一修改显然是着眼于较为广泛存在的学历歧视和院校歧视等就业歧视现象。

  全日制研究生与非全日制研究生只是学习方式的不同,后者并非低人一等,区域发展实际需求差异并不是将其排除在优惠政策之外的理由。

  近来,很多地方加大了对高学历人才的引进力度,各项优惠政策令人钦羡。再加上就业形势严峻,以往倾向于大城市就业的名校硕博士“下沉”县城的现象愈发普遍。但是,一些招聘一开始就把非“双一流”高校毕业生排除在外,或者虽然无明文规定,但在实际筛选环节便将非名校生“系统性清除”。这种引进倾向,难免让人担心会进一步加剧“唯学历”“唯名校”现象。

  非全日制研究生的遭遇,以及一些地方在人才招聘、人才引进中学历歧视的现象,其背后既源于对非全日制这种学习方式的偏见,也与一些地方偏狭的人才观有关,把引进高学历、名校毕业生当政绩。这种片面强调毕业学校、学历层次的选人用人导向,损害了毕业生的平等就业权,也背离了教育评价改革的方向。

  杨三喜 来源:中国青年报

【编辑:田博群】

5月27日上午,上海市政府新闻办公室组织召开上海市新冠肺炎疫情防控工作第196场新闻发布会

5月27日上午,上海市政府新闻办公室组织召开上海市新冠肺炎疫情防控工作第196场新闻发布会
5月27日上午,上海市政府新闻办公室组织召开上海市新冠肺炎疫情防控工作第196场新闻发布会。崇明区副区长徐慧泉介绍,5月27日,崇明区所有政务服务窗口全面恢复正常开放,各个政务服务大厅都设置“场所码”和“数字哨兵”,专门安排工作人员和志愿者做好引导服务,准备了必要的防疫物资,市民凭有效核酸证明,即可前往窗口办理业务。徐慧泉说,政务服务与市民生活息息相关,疫情期间,我们倡导市民通过“一网通办”网页客户端、“随申办”APP、微信和支付宝小程序、电话咨询等途径,开展“网上办”“掌上办”等非接触方式线上办事。随着疫情防控成果进一步巩固,崇明从5月20日开始逐步恢复正常的生产生活秩序,党政机关、企事业单位正常返岗上班,35个政务服务大厅实行有序有限预约开放。在520这个特殊的日子里,有4对新人办理了结婚登记手续。5月26日,崇明各政务服务窗口线下接待办事群众3122人,受理办件2783件。(光明日报全媒体记者颜维琦)责编:秦雅楠

  近日中国女足国脚王霜参加了《鲁豫有约一日行》节目,谈到了女足亚洲杯的转变以及未来的梦想。

  谈到中国女足从奥运会到亚洲杯的转变,王霜表示:“水庆霞指导。更多是从心理层面,她要更懂女孩子,然后心理上的一些调节,平时生活当中像妈妈一样,很爱护我们,训练时候还是严格,该骂的骂,该管的管。她很信任每一名球员,她给每一个球员都调整到最佳的状态。水指导这次带我们国家队拿了亚洲杯冠军,其实对我们这批大一点的球员,快要退役的球员,我们看到了一个向往的目标,我自己可能在心中种下一个种子,我也想像水指导一样,在未来带领中国女足国家队。”

  王霜表示,带领中国女足是自己的梦想,“因为我看到了水指导的成功。”

  (二饼)

中新网上海5月28日电(记者 李姝徵)至关重要的传动与离合系统,高精密高难度的注塑部件,仪表显示器等座舱电子类产品……一辆整车的顺利出厂,需要整条汽车产业链的协

中新网上海5月28日电(记者 李姝徵)至关重要的传动与离合系统,高精密高难度的注塑部件,仪表显示器等座舱电子类产品……一辆整车的顺利出厂,需要整条汽车产业链的协
中新网上海5月28日电(记者 李姝徵)至关重要的传动与离合系统,高精密高难度的注塑部件,仪表显示器等座舱电子类产品……一辆整车的顺利出厂,需要整条汽车产业链的协同复工。  记者28日从上海市浦东科技与经济委员会(以下简称科经委)获悉,目前,占浦东汽车规上工业产值90%以上的21家汽车百强企业已全部复工复产,拉动200余家零部件企业恢复生产。  “我们公司处于汽车产业链的中下游,主要生产汽车域控制器、数字化仪表显示器、车载娱乐系统等座舱电子类产品,”上海伟世通汽车电子系统有限公司(以下简称“伟世通”)副总经理丁文龙介绍,“尤其是在疫情期间最需要的负压救护车系列产品,作为保产保供的首要任务,一天都不能停产。”  伟世通是一家中美合资企业,由东风电子科技股份有限公司与美国伟世通有限公司共同组建,是一家主要生产汽车座舱电子类产品的电子加工型高新技术企业。图为封闭管理中的康斯博格莫尔斯工厂。 上海浦东新区官方供图  3月23日,伟世通所在的浦东新区康桥镇发布了全域封控通告。按照应急方案,公司成立工厂140余名生产驻守团队和158人的后勤保障团队。“我们需要做到封控不停线,生产不停转。”丁文龙表示。  5月22日,伟世通获批了第二批复工复产人员名单。至此,公司共有240人驻扎在工厂进行生产保供,达到正常情况70%左右的产能水平。“在浦东新区科经委和康桥镇的大力支持下,我们供应链体系及物流体系已经基本打开,保证了零部件物料的运进和产成品的运出。”丁文龙说。  “从3月24日员工进入工厂封闭管理以来,我们陆续有3批一线生产人员投入到复工复产的进程中来。”康斯博格莫尔斯(上海)控制系统有限公司(以下简称“康斯博格莫尔斯”)副总经理卞锋一直在封控工厂担任工作组组长,距今已有两个月的时间。  康斯博格莫尔斯是一家中欧合资企业,由东风电子科技股份有限公司与康斯博格集团共同组建。  “第一批员工进入时,为了追赶订单,大家都是没有周末的。”卞锋表示,随着三批复工人员陆续进入,康斯博格莫尔斯的生产压力也得到了缓解,“5月份更多的员工进入公司闭环开展生产,产能得以逐步恢复,客户交付得到保障。”  “我们受到疫情很大影响,”克模塑胶(上海)有限公司(以下简称“克模”)董事总经理祝球表示,公司开发的新品无法做验证,不能第一时间提供给客户组装实验;零部件供货方面,许多头部车企也因克膜生产的零部件不能及时供货而被迫停止生产。  作为优质的工程塑料精密注塑品及其部件组装产品制造商,克模是许多头部车企供应链上不可替代的生产商。  在进入上海市第三批工业企业复工复产“白名单”后,克膜的情况正在好转。“复工复产的第一步确确实实开启了。”祝球表示,目前,公司已做好复工复产准备,第一批复工率预计可以达到10%左右。(完)责编:海闻

中新财经5月25日电 据市场监管总局官网25日消息,近日,市场监管总局办公厅下发《关于加强2022年高考中考期间校园食品安全监管工作的通知》,要求统筹做好高考、

中新财经5月25日电 据市场监管总局官网25日消息,近日,市场监管总局办公厅下发《关于加强2022年高考中考期间校园食品安全监管工作的通知》,要求统筹做好高考、
中新财经5月25日电 据市场监管总局官网25日消息,近日,市场监管总局办公厅下发《关于加强2022年高考中考期间校园食品安全监管工作的通知》,要求统筹做好高考、中考期间校园食品安全监管和常态化疫情防控工作,积极防范化解校园食品安全风险,保障广大考生餐食安全。  一、督促落实主体责任。各地市场监管部门要严格执行《食品安全法》及其实施条例、《学校食品安全与营养健康管理规定》的规定,联合教育部门进一步落实学校的食品安全校长(园长)负责制,压实校外供餐单位的食品安全主体责任,督促学校和校外供餐单位严格执行《餐饮服务通用卫生规范》(GB31654-2021)要求,规范原料进货查验、餐食加工制作、餐具清洗消毒、餐食分餐配送、食品留样等行为,需要熟制的食品必须烧熟煮透,餐具必须彻底清洗消毒,食品原料、半成品和成品及盛放、接触、加工制作上述食品的容器、工具、用具必须有明显的区分标识并分开存放、使用,避免交叉污染。要督促学校和校外供餐单位根据国务院联防联控机制及属地政府有关学校疫情防控要求,认真做好疫情防控。  二、强化风险隐患排查。各地市场监管部门要把保障高考、中考期间校园食品安全作为当前正在开展的“守底线、查隐患、保安全”专项行动的重要内容,结合属地校园食品安全实际,坚持问题导向,加大对学校食堂、校外供餐单位、校园周边食品经营者等重点单位,肉制品、乳制品、水产品、蔬菜水果、进口冷链食品等重点品种的隐患排查力度,及时督促相关单位整改存在的食品安全问题,该整改的必须在高考、中考前整改到位,该停止经营的必须在高考、中考前停止经营,对存在食品安全违法行为的食品经营者必须从快从严查处。  三、加大抽检和宣传工作力度。各地市场监管部门要结合属地2022年度食品安全抽检计划安排,开展校园食品安全监督抽检,依法核查处置抽检不合格食品,及时公布抽检结果。应当在高考、中考前加强校园食品安全消费提示,普及食品选购、餐食选择等食品安全知识,引导学生和家长科学饮食消费,饭前便后洗手,不购买“三无”食品。提倡结合考前的健康需要,不聚集用餐,分餐或使用公勺公筷,优先选择烧熟煮透的食品和减盐、减油、减糖的健康餐食。  四、做好应急值班值守。各地市场监管部门要严格落实高考、中考期间值班值守和重大事项报告制度,明确分工,责任到人,细化流程,提高校园疑似食源性疾病事件的快速反应能力,有效防范和迅速妥善处置高考、中考期间食品安全突发事件。  五、强化校园安全共治。各地市场监管部门要加强与教育、卫生健康、公安、宣传等部门的协调联动,加强部门间信息共享,形成保障高考、中考期间校园食品安全工作合力。畅通“12315”等投诉渠道,接到有关校园食品安全的投诉举报后,迅速妥善处置。(完)责编:海闻

车身标识设置有了详细规范  不得设在车玻璃车顶 不得贯通车头车尾 不得用发光反光材料电子屏  本报记者 张楠  为了规范在本市机动车、非机动车车身喷涂、粘贴等设

车身标识设置有了详细规范  不得设在车玻璃车顶 不得贯通车头车尾 不得用发光反光材料电子屏  本报记者 张楠  为了规范在本市机动车、非机动车车身喷涂、粘贴等设
车身标识设置有了详细规范  不得设在车玻璃车顶 不得贯通车头车尾 不得用发光反光材料电子屏  本报记者 张楠  为了规范在本市机动车、非机动车车身喷涂、粘贴等设置本单位名称、企业标志、电话、地址、网址等标识的行为,昨天,由市城市管理委编制的《北京市车身标识设置管理规范(征求意见稿)》,面向社会征求意见。  今后,车窗玻璃、前后挡风玻璃、车顶都将不能设置标识;车身标识也不得采用发光、反光材料或是电子显示装置,更不得遮挡号牌。征求意见截至6月2日。  非公交车不得设车身广告  车身标识不能随便设置。根据征求意见稿,在机动车和非机动车设置车身标识,应当遵守国家和本市交通安全、车辆管理要求。车身标识应当结合车身进行整体设计,样式简洁、美观,字迹端正,与车身外观协调适宜。  规范提出,除了公共交通固定运营线路上的公共汽电车以外,其他车辆不得设置车身户外广告。  外卖、快递业等车身标识,由外卖、快递业企业编制车身标识设置方案,并组织统一规范设置。  单侧标识不大于主体1/3  设置车身标识,不得影响行车安全及车辆识别。比如,从位置上来看,车身标识不得设置在车窗玻璃、前后挡风玻璃和车身前部;不得在车辆顶部设置;不得采用车头至车尾贯通式设计;不得遮挡车辆号牌或识别号;也不得影响车辆发动机散热口和进风口、空调进风口的使用。建议小型车辆宜设置在车身左右两侧,中型或者大型车辆可根据车身实际情况,在车身左右两侧及后部适当位置设置。  对车身标识的材料等也有限制。例如,不得采用发光或反光材料设置;不得采用电子显示装置。  设置机动车车身标识,面积也有严格规定。例如,单侧标识总体面积,不大于该侧车身主体颜色面积的1/3;字号不大于车身高度的10%;单个文字或者字符不得跨越车门设置等。  非机动车车身标识设置在车架部件处,字号大小需要与车辆整体比例协调。  由城管执法监督检查  征求意见稿提出,车身标识的设置人应当对标识进行日常维护管理,发现标识褪色脏污、破旧残缺等情形的,应当及时清理、维修或者更换。  城市管理综合执法机构负责车身标识的监督检查,发现不规范设置行为及时予以纠正,对违法行为依法查处。此外,各社会单位或个人也可通过综合服务信息系统公开的方案,对车身标识设置情况进行监督。  逾期不改可罚2000元  作为本市地方性法规,《北京市户外广告设施、牌匾标识和标语宣传品设置管理条例》去年9月正式实施。条例明确规定,在机动车和非机动车车身喷涂、粘贴本单位名称、企业标志、电话、地址、网址等标识的,应当符合本市车身标识设置管理规范要求,并遵守国家和本市交通安全、车辆管理的相关要求,不得影响行车安全和车辆识别。  此次面向社会征求意见的车身标识设置管理规范,就是为了贯彻落实这一条例,进一步规范车身标识设置行为而制定的。  今后,车身标识设置违规,将受到相应处罚。例如,车身标识不符合要求的,将由城市管理综合执法机构责令限期改正;逾期不改正的,按照每辆车2000元处以罚款。影响安全驾驶的,由公安机关交通管理部门依法予以查处。  未按照公共汽电车车身户外广告设置方案设置公共汽电车车身户外广告,或者在非公共汽电车车身上设置广告的,由城市管理综合执法机构责令限期改正。逾期不改正的,按照每辆车5000元处以罚款。影响安全驾驶的,则由公安机关交通管理部门依法予以查处。责编:海闻

多个部门发公告声明剑指假银行!5月26日,广东银保监局发布《关于“中国平原银行”涉嫌违法行为的公告》称,近期,该局监测发现,部分网站、微信公众号等平台上出现“中

多个部门发公告声明剑指假银行!5月26日,广东银保监局发布《关于“中国平原银行”涉嫌违法行为的公告》称,近期,该局监测发现,部分网站、微信公众号等平台上出现“中
多个部门发公告声明剑指假银行!5月26日,广东银保监局发布《关于“中国平原银行”涉嫌违法行为的公告》称,近期,该局监测发现,部分网站、微信公众号等平台上出现“中国平原银行”相关网络信息。“中国平原银行”通过微信公众号等渠道收集消费者的身份、财产信息,办理开展相关业务。银保监会及其派出机构未曾审批许可过“中国平原银行”筹备、设立并经营有关银行业金融机构业务,“中国平原银行”涉嫌非法设立银行业金融机构、非法从事银行业金融机构的业务活动。广州住房公积金管理中心在5月27日也发布《关于“中国平原银行”发布不实信息的严正声明》称,日前,该中心在工作中发现,有人在网络平台、社交媒体上捏造事实,散布关于“中国平原银行”与该中心有关的虚假信息。该中心支持广东银保监局2022年5月26日《关于“中国平原银行”涉嫌违法行为的公告》。“我中心与‘中国平原银行’从未开展任何形式的合作,我中心的办公地址也从未向‘中国平原银行’开放使用,相关网络社交媒体所述的关于‘中国平原银行’与我中心及负责人的情况均属虚假信息,所传内容纯属谣言 。”广州住房公积金管理中心表示。原来,这家所谓“中国平原银行”的机构在广东银保监局发布公告后,反而强行“碰瓷”,还发布了一则《中国平原银行责成工作组与广东银保监局积极对接》的文章称,网上出现上述“负面新闻”后,第一时间响应并成立了广东工作组,计划于5月27日上午与广东银保监局对接,将中国平原银行的筹备情况向广东银保监局做出汇报,找出该新闻出现的根本原因,达成一致并消除误会。“中国平原银行”还在文后的背景材料中进行了自我介绍,称“中国平原银行于2021年7月1日正式筹备,2021年9月-10月与银保监会做了汇报、沟通,在银保监会的指导下积极开展工作。”这家“中国平原银行”自行注册了微信公众号和微博,并发表了多篇介绍自身动态的文章。在其中一篇文章中,该机构写到,该机构筹备委员会党委书记邺东平,原广州市住房公积金管理中心夏卫兵,现住房公积金管理中心冯卫组织了一次闭门会议。住房公积金中心还邀请中国平原银行(筹)进驻广州市珠江新城华就路20号20楼、22楼共同办公。这或许正是广州住房公积金管理中心发布声明的原因。该中心还表示,针对上述情况已向公安机关报案,并将保留进一步追查谣言及追究相关责任人法律责任的权利。敬请广大缴存单位和缴存人提高警惕,增强风险防范意识和识别能力,通过该中心下属网点、授权承办住房公积金业务的商业银行以及该中心公开的网上办事官方渠道办理住房公积金业务,谨防上当受骗。一般而言,金融机构的筹建、开业以及经营相关业务等,均需要金融监管部门的核准,银保监会网站则会不时披露相关进展情况。也正如广东银保监局所言,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》等法律规定,未经国务院银行业监督管理机构批准,任何单位或者个人不得设立银行业金融机构或者从事银行业金融机构的业务活动,任何单位不得在名称中使用“银行”字样。澎湃新闻注意到,银保监会网站未有任何与“中国平原银行 ”相关的筹建、开业等批复。此前,有多个与“中国平原银行”相关的微信公众号,其中一个企业账号的主体是一家名为“广州小吼成象科技有限公司”的企业, 该公众号简介为“中国平原银行(筹)房贷保”。目前,“中国平原银行”相关的账号在各平台均已不见。天眼查平台显示,广州小吼成象科技有限公司是一家注册于广州市花都区的民营企业,注册时间为2020年5月20日,自然人陈素彩和杜现虎分别持股52%和48%。该公司的经营范围为:信息技术咨询服务;软件开发;蔬菜零售;水果零售;互联网商品零售(许可审批类商品除外);网络技术的研究、开发;软件服务;软件技术推广服务;路牌、路标、广告牌安装施工等。此外,该公司的网址也包含“pingyuan”字样,目前该公司网址为无法访问状态。根据《中华人民共和国银行业监督管理法》,擅自设立银行业金融机构或者非法从事银行业金融机构的业务活动的,由国务院银行业监督管理机构予以取缔;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由国务院银行业监督管理机构没收违法所得,违法所得五十万元以上的,并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;没有违法所得或者违法所得不足五十万元的,处五十万元以上二百万元以下罚款。

人才补贴排除“非全”研究生是否合理?  ■ 观察家

  人才补贴排除“非全”研究生是否合理?

  ■ 观察家

  人才补贴排除“非全”研究生是否合理?

  ■ 观察家

  提高各类学历教育的质量,才能真正破除学历鄙视链。

  非全日制研究生(以下简称“非全”研究生),为何不能纳入地方人才补贴政策范围?近日,青岛、厦门、石家庄等地对此作出回应。这几地的做法其实差不多,都规定,在机关事业单位招考、国有企业招聘、落户、就业、创业等方面,“非全”研究生均可享受同等待遇,但在制定高学历毕业生住房补贴政策、一次性安家费等人才引进政策时,把“非全”研究生排除在外。按照各地的回应,“非全”研究生虽然也是人才,但不属于当地主动引进,需要给予激励、补贴的人才。

  事实上,上述几地的做法,并不违背国家有关部门的规定。因为在招聘时按学历区别对待求职者,与在具体人才管理、使用中区别对待,是不同性质。当地在招聘时,没有排除“非全”研究生,对其一视同仁,这遵守了“全日制和非全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”的规定。

  而对哪类人才给予补贴,地方则有自主权。根据当地社会经济发展需求,对紧缺人才进行补贴,达到吸引人才目的。因此,国家层面也难以对各地实施的差异化人才引进政策做出统一规定。

  当然,也有不少人支持在实施人才引进政策时可以对“非全”研究生进行差异化对待。在这些支持者看来,“非全”研究生的学历含金量比全日制研究生要低,如果完全平等对待,对全日制研究生也不公平。

  其实,按国家要求,“非全”研究生的培养标准应该与全日制完全一样。如果能真的做到一样,那学历也就无高低之别,大大拓宽学生的学习选择,可以以更灵活的方式完成学业、获得学历。但在现实中,有的高校“非全”研究生招生、培养标准确实存在比全日制招生、培养标准要低一些的情况,甚至有的学生存在着通过“非全”方式混一张硕士文凭的学历提升规划。因此,要从根本上消除社会存在的唯学历用人与学历歧视,必须确保学历教育的质量。

  现在社会上存在的学历鄙视链既与用人单位的用人观念有关,也和不同教育的质量标准不一致有关。这在某种程度上说,已经形成一定恶性循环。要推进破除唯学历、唯名校用人导向,除了严格落实促进公平就业的法律法规之外,必须提高各类学历教育的质量,严把质量关。

  我国已经进入高等教育普及化时代,非全日制学历教育、职业教育、继续学历教育的入学门槛都在降低,要避免以入学门槛论学历含金量高低,就必须重视从严培养,建立严格的淘汰制。如果获得“非全”研究生学历难度并不比全日制研究生低,也会促进社会转变对“非全”研究生的看法,进而也推进我国从“学历社会”转向“能力社会”——每个受教育者攻读学历,都以提升能力为出发点。

  □熊丙奇(教育学者)

【编辑:叶攀】

原标题:库里:得州枪击事件令大家很难集中注意力去打比赛

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原标题:库里:得州枪击事件令大家很难集中注意力去打比赛

库里:得州枪击事件令大家很难集中注意力去打比赛

直播吧5月25日讯 西部决赛G4比赛中,勇士109-119不敌独行侠,总比分被追至1-3。赛后,勇士球员斯蒂芬-库里接受了媒体采访。

谈到发生在得克萨斯州乌瓦尔德市罗伯小学的枪击事件时,库里说道:“每个人都想要保持专注去比赛,但这真的很难。我也有孩子,但你无法想象受害者父母的感受。”

值得一提的是,勇士主帅科尔赛前就枪击事件发声,对此,库里表示:“我欣赏他的领导力,每个来打比赛的人都在想这件事,真的很难集中注意力。”

本场比赛,库里出战33分钟,16投7中,其中三分球5投2中,贡献20分5个篮板和8场助攻。

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